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  • 知識(shí)產(chǎn)權(quán)是激勵(lì)社會(huì)創(chuàng)新的重要手段

    此外,國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局還將著力推動(dòng)高水平科技自立自強(qiáng),完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)支撐關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)機(jī)制,推進(jìn)專利鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈深度融合,助力破解“卡脖子”技術(shù)難題。

    2023-09-24 11:30:16
  • 快手直播推出聯(lián)運(yùn)計(jì)劃3.0,為公會(huì)提供分成激勵(lì)和多重保障

    2022年5月7日消息,近日,快手直播推出聯(lián)運(yùn)計(jì)劃3.0,發(fā)揮公會(huì)優(yōu)勢(shì)對(duì)高潛優(yōu)質(zhì)主播進(jìn)行聯(lián)運(yùn)和培養(yǎng),鼓勵(lì)更多主播加入專業(yè)靠譜的娛樂公會(huì)增強(qiáng)內(nèi)容質(zhì)量、提升變現(xiàn)能力。

    2022-05-09 17:34:22
  • 股權(quán)吸引力減弱 科技公司紛紛用現(xiàn)金激勵(lì)員工

    在市場通脹和勞動(dòng)力資源競爭不斷加劇的情況下,科技公司所發(fā)放的股權(quán)吸引力減弱。很多大科技公司都在用現(xiàn)金吸引優(yōu)秀員工,例如谷歌母公司Alphabet采用了新的現(xiàn)金激勵(lì)計(jì)劃,而亞馬遜則大幅提高了薪酬上限。

    2022-03-03 17:25:09
  • B2B企業(yè)績效考核體系與激勵(lì)的誤區(qū)分析

    對(duì)于企業(yè)來講,完善的晉升體系就是激勵(lì)員工的非常有效的方式。晉升體系可以解決儲(chǔ)備干部選拔、培養(yǎng)及晉升機(jī)制,為員工提供縱向、橫向發(fā)展多渠道職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

    2020-12-03 16:46:26
  • 一個(gè)關(guān)于激勵(lì)的小故事

    對(duì)所有的小孩子說:“孩子們,你們太好了,你們給我?guī)砹撕芏嗫鞓?,我必須有所表? ,我決定給每人一塊錢來表達(dá)我的謝意!”拿到一塊錢,小孩子們很高興,第二天就來更多的小孩。老人又走到小孩當(dāng)中說:“我實(shí)在 是太老了,我很想跟你們?cè)谝黄?,你們給我的快樂太多…

    2020-09-12 17:25:47
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