職場社區(qū)脈脈App近日上線全新改版升級版本。在新版App中，同事圈、行業(yè)圈、工種圈、熱榜升級為一級導航，

“門道”版塊全新上線。脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡認為，硬技術(shù)周期來臨，互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，新能源汽車、

人工智能、芯片、生物醫(yī)藥、碳中和五大黃金產(chǎn)業(yè)孕育新機遇。

林凡表示，軟技術(shù)周期向硬技術(shù)周期的演化正在進行，互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，硬技術(shù)行業(yè)不斷出現(xiàn)新玩家，投

資持續(xù)涌入。今年6月，在國內(nèi)獲得融資的91家企業(yè)中，三分之二投入了新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥

、碳中和這五個硬技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

中汽協(xié)數(shù)據(jù)顯示，2022年5月，國內(nèi)新能源汽車產(chǎn)銷量同比分別增長113.9%、105.2%。據(jù)統(tǒng)計，五大產(chǎn)業(yè)及其上

下游產(chǎn)業(yè)可容納超五千萬人就業(yè)，且規(guī)模在持續(xù)擴大。

林凡認為，隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的持續(xù)發(fā)展，硬技術(shù)行業(yè)人才缺口極大。技術(shù)周期帶來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整，吸引人才逐漸

流向硬技術(shù)產(chǎn)業(yè)，正在推動職場大遷徙時代到來。脈脈今年發(fā)布的人才報告數(shù)據(jù)顯示，超四成職場人會在被動離職

后選擇轉(zhuǎn)行。IT互聯(lián)網(wǎng)人才大量流去了人工智能行業(yè)，新能源產(chǎn)業(yè)人才的主要來源是IT互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)。此外，包

括新能源汽車、芯片、人工智能、生物醫(yī)藥、碳中和在內(nèi)的五大產(chǎn)業(yè)仍在逆勢招聘，顯示出了成為未來經(jīng)濟大盤中

流砥柱的趨勢。

林凡表示，改版升級后的脈脈將通過更高質(zhì)量的內(nèi)容服務(wù)帶來比新聞更快的新鮮事，幫助職場人互助成長。同時，

脈脈通過升級公司點評系統(tǒng)幫助職場人跳槽避坑，持續(xù)完善人脈服務(wù)幫助職場人連接新周期下的新機遇。據(jù)悉，經(jīng)

過長達半年的調(diào)試準備，脈脈新版功能已陸續(xù)上線。