從每一份委屈中學到經驗，從每一份委屈中提取精華，都將是為跳起而蹲下積蓄的能量。每一份工作都是為了更好的生活，無論何種階層的崗位，

都從每一份委屈中學會平衡好工作與生活，才會進入良性循環。工作的更好，高效優質；生活的更好，感受美好與希望。

這天加班很晚，托著疲憊的身軀回到家，女朋友非常生氣，吼道：“天天回來這么晚，就不能抽點時間陪我嗎？”這時你心里有一萬個草泥馬，

我不是為了房子、車子嗎？不是為了給你買最好的戒指嗎？不是為了將來讓你生活更幸福嗎？為什么不理解我？你內心憤怒的燃燒，

然后鼓起勇氣對女朋友說：“寶貝，別生氣了，下次一定回來早點！”英雄漢是可以被憋死的。

我曾經看過一篇文章叫《每一份工作都是委屈的》，應該是一個工作很久的員工寫的，今天我想以老板的角度寫一篇文章叫《每一個員工都是委屈的》：

老板的委屈

員工都委屈的不得了，因為就老板一個人爽。誰讓老板住著大房子，開著大車子，辦公室有半個籃球場那么大。老板心里想，老子砸鍋賣鐵背負外債蓋棟大樓

。是，樓是我的，裝修的豪華一逼，辦公室可以打籃球嗎？媽得，那么大一棟樓，老子不就是這幾百平方的辦公室嗎？那99.99%的空間還不是員工在用嗎？

老子能在辦公室坐的踏實嗎？還不得天天想辦法賺錢發工資？哪天公司倒閉了，員工還不是操起榔頭給老子拼命嗎？你們還談委屈，老子連談委屈的資格都沒有，麻痹！

高層管理者的委屈

讓人羨慕的職位，有不菲的收入，還有特定的權利，甚至可以高高在上的藐視一切，但他們的委屈更大。因為職位高了，視野就高了，

對比的對象就高了，心也大了，沒有對比就沒有傷害，誰讓我受傷害老子就讓誰不痛快。一山看那山高，那山看那山高，總監看副總，副總看老總，老總看老板，

看的都是滿肚子委屈，心想：“老子會有那一天，草。”

基層管理者的委屈

基層的管理者號稱世界上最難干的活，說有權利吧，員工橫起來不鳥你，上級領導官大一級壓死人。活不少干，下屬的委屈要找你，上級的不滿你全得承擔，

榮譽還不歸你。干的活累，心也累，累的想罵人，想打架，對下屬想來句痛快的：“不干，滾蛋”，對上級想來句刺激的：“麻痹，老子不干。”

老員工的委屈

終于度過了最他媽難熬的階段，變成了老員工，這一變從一年到十年，從新員工到老員工，除了工齡在漲什么都沒有漲。晉升和我無緣，獎金和我無緣，

榮譽和我無緣，就他媽找個女朋友都難，還落下不思進取的標簽，這個世界就是這么操蛋，憑什么我這么倒霉，連委屈的淚水都早就流干了。

新員工的委屈

帶著對工作的新鮮感，對未來的憧憬加入公司，本想一展才華，工作的時候才發現是那么的難。對產品的不理解，對業務的生疏，公司資源匹配的不公平，

老員工的蔑視，領導的批評，付出所有只能領到少的可憐的薪水，除了眼淚都是草泥馬，委屈的連個可以說話的人都沒有。

事實就是這樣，每一個員工都是委屈的，只不過有人能忍，忍也是沒有辦法。即使你換了一份工作，你依然逃不過委屈的命運，有工作的地方就會有委屈，

除非你強大的猶如那高山。

這一晚又加班到很晚，因為計劃內的客戶沒有簽約，獎金又泡湯了，還被領導罵了半個小時，疲憊夾雜著饑餓，暈暈乎乎回到家，脫下鞋抬頭一看，

女朋友怒發沖冠，你趕緊說：“寶貝，你還沒有睡呢？我去給你打洗腳水。”女朋友憤怒的看著你拿著洗腳盆去廚房打開水，女朋友正想說什么，你把女朋友拉到床邊坐下，

溫柔的說：“來，我把你的鞋脫掉，襪子脫掉，好好泡泡腳。”你發現女朋友還是生氣，正想說話，你接著說：“寶貝，來，我給你洗洗腳。”你也不知道女朋友的氣消沒有消，

幫她洗完腳，讓她躺在床上幫她按摩腳，低頭不語，也不知道什么時候女朋友睡著了，你幫她蓋好被子，站起來，然后內心一萬個草泥馬。看著那溫暖的被窩，

你才意識到自己快凍僵了，于是你走到辦公桌前，拿出筆記本電腦，坐下來，憤怒的罵到：“狗日的PPT。”

記得某位合作伙伴的老板跟我說過：沒有人是不受委屈就長大的！從那以后，我就盡可能的不把委屈當回事，心大點，有那玻璃心的功夫，不如去多做點事！

不管多么的委屈，都不能成為我們逃避和放棄的借口。